Jaha, så du menar att det är diskriminering om en som inte kan språket inte blir kallad till en arbetsintervju som nyhetsuppläsare, telefonförsäljare, receptionist, växeltelefonist, m.fl. yrken, där ett tydligt språk är i stort sett den enda länken? Vissa yrken har begränsningar, är jag blind så kan jag inte bli taxichaufför och är jag döv kan jag inte bli telegrafist. Detta är dock inget jag kan göra något åt, det kan jag däremot med språket. Jag kan själv välja om jag vill ha tillgång till yrken där språket är viktigt.
Självklart så väljer en arbetsgivare den som är mest lämpad för jobbet, kan man inte ringa till folk och förklara vad man vill sälja så är man inte lämplig för jobbet, det har inget med diskriminering att göra.







